Придожения
Страница 2

Многие люди любят похвалиться, когда для этого нет достаточных оснований.

Большинству людей нравится преодолевать сложные ситуации.

Большинство людей отличаются храбростью.

Природа так создала человека, что он способен достичь меньше того, чем ему хотелось бы.

Самая большая разница между преступниками и другими людьми заключается в том, что преступники были настолько глупы, что дали себя поймать. www.intoregions.ru

Наилучший способ поладить с людьми - говорить им то, что они хотели бы услышать.

Более безопасно помнить о том, что люди имеют пороки, которые проявляются в самых неожиданных ситуациях.

По природе своей люди добры.

Неверно считать, что в мире каждую минуту рождаются подлецы.

Для человеческой природы характерно поступать только с выгодой для себя.

Большинство людей удовлетворяются тем, что похоже на правду, но не является таковой.

Приложение № 5

Тестовый материал к методике диагностики принятия других (по шкале Фейя)

Людей достаточно легко ввести в заблуждение.

Мне нравятся люди, с которыми я знаком(а)*.

В наше время люди имеют очень низкие моральные принципы.

Большинство людей думают о себе только положительно, редко обращаясь к своим отрицательным качеством.

Я чувствую себя комфортно практически с любым человеком*.

Все, о чем люди говорят в наше время, сводится к разговорам о фильмах, телевидении и других глупых вещах подобного рода.

Если кто-либо начал делать одолжение другим людям, то они сразу же перестают уважать его.

Люди думают только о себе.

Люди всегда чем-то недовольны и ищут что-нибудь новое.

Причуды большинства людей очень трудно вытерпеть.

Людям определенно необходим сильный и умный лидер.

Мне нравится быть в одиночестве, вдали от людей.

Люди не всегда честно ведут себя с другими людьми.

Мне нравится быть с другими людьми*.

Большинство людей глупы и непоследовательны.

Мне нравится быть с людьми, чьи взгляды отличаются от моих*.

Каждый хочет быть приятным для другого*.

Чаще всего люди недовольны собой.

Приложение № 6

Тестовый материал к "Опроснику КОС (коммуникативных и организаторских склонностей)"

1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?

2. Часто ли вам удаётся склонить большинство своих товарищей к принятию ими вашего мнения?

3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причинённое вам кем-то из ваших товарищей?

4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?

5. Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с разными людьми?

6. Нравится ли вам заниматься общественной работой?

7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за какими-либо другими занятиями, чем с людьми?

8. Если возникли какие-либо помехи в осуществлении ваших намерений, легко ли вы отступаете от них?

9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?

10. Любите ли вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?

11. Трудно ли вы включаетесь в новую для вас компанию?

12. Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?

13. Легко ли вам удаётся устанавливать контакты с незнакомыми людьми?

14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?

15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обязанностей, обязательств?

17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?

18. Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли вас окружающие люди и хочется ли вам побыть одному?

20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас обстановке?

21. Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удаётся закончить начатое дело?

23. Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Психологический анализ профессионально важных качеств сотрудников ОВД. Программа и методики исследования
В настоящее время существует достаточно многочисленная категория кандидатов, желающих работать в органах внутренних дел. Общая мотивационная структура поступления в ОВД характеризуется следующими составляющими: 1.Смена профессии в результате формирования определенных жизненных убеждений (участие в борьбе с преступностью и антиобществе ...

Меняющийся рельеф и перспектива
Интересные зрительные иллюзии имеют место при условиях видимого нами рельефа или глубины рисунка. Возникновение этих иллюзий связано со способностью глаза видеть предметы на разных расстояниях, со способностью воспринимать пространство по яркости предметов, по их теням и по числу промежуточных объектов. С другой стороны, эти иллюзии в ...

Социальная желательность и личностные черты. Социальная желательность и толерантность к неопределенности.
В двадцатом веке в науке стали широко использоваться понятия «неопределенность». Существует множество мнений по определению этого понятия. Сам С. Баднер (S. Budner, 1962), который является автором методики, которую мы используем, определял толерантность к неопределенности как тенденцию восприятия неопределенных ситуаций как желаемых, а ...