Методика и содержание психосоциальной работы

• Теория развития личности З. Фрейда
• Возрастные кризисы
• Характер (определение, этапы становления, три осн. акцентуации характера по Леонгарду)
• Акцентуированные Личности (демонстративная, застревающая, педантичная, возбудимая)
• Диагностика невербальное поведение
• Конфликты (Определение, стадии, положительные и отрицательные
• Темперамент. (определение, основные типы)
• Личность (определение, периоды становление, признаки зрелости)
• Я - Концепция (определение, компоненты, составляющие, самооценка)
• Эмоции аффект. настроение
• Тревожность
• Страх
• Фобии
• Агрессия
• Подростковый период
• Определение семье (основные функции)
• Периоды становления семьи. семейные кризисы
• Виды эмоционального взаимодействия, родителей и детей, их последствия
• Родитель, Взрослый, Ребенок, Дитя (Эрик Берн)
• Психологическая защита (6 видов - защитные механизмы)
• Стресс (определение, стадии, развития, физиологические реакции человека, причины возникновения, последствия, способы выхода из стресса)
• Мотивация (определение, связь с потребностями)
• Мышление (определение, основные операции)
• Общение (определение, коммуникативная компетенция)
• Инфантилизм
• Адаптация и адаптивность (определение, варианты адаптивной направленности)

Влияние имиджа на семейно-брачные отношения
Анализ перспектив семьи и семейно-брачных отношений предполагает выявление тенденций и противоречий в существующей практике брачного, супружеского, репродуктивного, родительского, родственного поведения. Любое развивающееся явление представляет собой единство двух противоположностей, взаимодействие которых через стадии тождества, сущес ...

Механизмы генетических влияний
Начало любому живому организму дает объединение материн­ских и отцовских клеток в новую клетку, которая состоит из 46 хро­мосом, объединенных при нормальном развитии в 23 пары, из которых впоследствии формируются все клетки нового организма. Сегменты хромосом называются генами. Информация, содержа­щаяся в генах одной хромосомы, содержит ...

Рекомендации по управлению конфликтами
1. Надо знать, как развивается конфликт, знать его этапы. 2. Следует выяснить скрытые и явные причины конфликта, определить, что действительно является главной причиной, главным предметом разногласий и претензий. 3. Необходимо определить проблему в категориях целей, а не решений, проанализировать не столько различные позиции, сколь ...